Happy Hearts Indonesia (HHI) tidak hanya membangun sekolah, tetapi juga memastikan sekolah dapat terus berkembang secara berkelanjutan.
Salah satu upaya yang dilakukan adalah melalui School Management Training, yang berfokus pada penguatan kapasitas kepala sekolah dan bendahara.
Pada tahun 2026, program ini menargetkan 36 sekolah yang terbagi dalam empat grup di berbagai wilayah dampingan. Pelatihan telah dilaksanakan secara daring pada bulan Februari dan April, dengan fokus pada tiga aspek utama dalam Manajemen Berbasis Sekolah (MBS), yaitu penyusunan Rencana Pengembangan Sekolah (RPS), pengelolaan keuangan yang transparan, serta penguatan komunikasi dengan pemangku kepentingan.
Mengapa Penguatan Manajemen Sekolah Penting?
Manajemen sekolah yang baik menjadi fondasi dalam menjaga kualitas pendidikan. Namun, masih banyak sekolah yang menghadapi tantangan, mulai dari keterbatasan kapasitas manajerial, sistem keuangan yang belum optimal, hingga rendahnya keterlibatan orang tua dan komunitas.
Melalui pelatihan ini, sekolah tidak hanya mendapatkan pengetahuan, tetapi juga ruang untuk berdiskusi, berbagi pengalaman, serta memahami praktik yang relevan dengan kondisi mereka sehari-hari.
Dari Pelatihan ke Perubahan Nyata
Di SMA Yasmor Oenoni, perubahan mulai terasa setelah mengikuti pelatihan ini.
Sebelumnya, sekolah belum memiliki pengalaman dalam Manajemen Berbasis Sekolah dan belum memiliki perencanaan yang terarah. Kini, sekolah mulai memahami kondisi mereka melalui analisis SWOT, memperbarui visi dan misi, serta menyusun langkah pengembangan ke depan.
Dari sisi keuangan, yang sebelumnya masih sederhana dan belum memiliki sistem pelaporan terbuka, kini mulai ditata menjadi lebih transparan. Sekolah juga mulai merencanakan pembentukan tim audit internal serta sistem pelaporan yang dapat diakses bersama.
Perubahan juga terlihat dalam komunikasi. Sekolah mulai aktif membangun hubungan dengan orang tua dan komunitas melalui grup komunikasi serta pertemuan yang lebih terstruktur, sehingga keterlibatan berbagai pihak semakin meningkat.
Suara dari Sekolah
“Ini merupakan pertama kalinya kami mengikuti pelatihan terkait Manajemen Berbasis Sekolah. Melalui pelatihan ini, kami memperoleh banyak pembelajaran tentang cara memperbaiki tata kelola sekolah secara lebih terarah dan sistematis. Kami juga sangat terbantu dalam menyusun visi dan misi sekolah berdasarkan analisis SWOT.
Kami sekarang sudah mulai menerapkan apa yang kami pelajari di sekolah. Dengan dukungan berkelanjutan dari HHI setelah pelatihan, kami merasa lebih percaya diri dan fokus dalam mengimplementasikan perubahan-perubahan ini.” – Juku Ndakajawal, Kepala Sekolah SMA Yasmor Oenoni
Perubahan ini mungkin terlihat sederhana. Namun bagi sekolah, ini adalah langkah penting untuk membangun sistem yang lebih kuat dan berkelanjutan.
Karena ketika sekolah dikelola dengan baik, proses belajar dapat berjalan lebih konsisten, dan kualitas pendidikan dapat terus ditingkatkan.
